Nuestra propuesta es la mejor forma de definir el valor de un puesto en cuanto su vigencia en el mercado e importancia por contribución dentro de la estructura organizativa de la empresa. Te ofrecemos la valoración de puestos más objetiva y eficaz para cumplir el principio de equidad en la escala de renumeraciones, sirviendo al mismo tiempo como soporte para el sistema de promoción y contribución al mejoramiento del Clima Laboral, beneficiando al personal y a la empresa.